“För det första vill jag säga att det inte heter Fas 3 längre, vi kallar det sysselsättningsfasen. För det andra vill jag markera att det inte handlar om någon gratis arbetskraft för arbetsgivare, som jag sett att det framställts som.
Gustav Nilsson menar att företagen avsätter tid och resurser för såväl handledning som utbildning, och att det inte kan betraktas som gratis.
Inget systemfel
Gustav Nilsson sitter i riksdagens arbetsmarknadsutskott och har därför ett högst reellt inflytande över den svenska arbetsmarknadspolitiken. Att arbetsgivare hellre tar emot Fas 3-deltagare än unga sommarjobbare ser han som bekymmer-samt, men:
- Det är inget systemfel i vår arbetsmarknadspolitik. Men visst får det inte ske att ungdomar inte får sommarjobb på grund av det här. Den introducering till arbetslivet som ett första arbete ger är viktig.”
Han skriver också:
”Fas 3 blir allt populärare.
Fas 3, eller sysselsättningsfasen, blir – trots flera rapporter som uttrycker det motsatta – en allt populärare åtgärd bland svenskarna, enligt Gustav Nilsson.
- I början var det lite missnöje, men så är det med alla reformer. Vi har till exempel ändrat så att man enklare kan få utbildning i sysselsättningsfasen. Kraven har dessutom blivit hårdare på arbetsgivarna.”
Copyright © 2001 – 2012 Robert Nyberg
För det första är denne Gustav Nilsson noga med att poängtera att FAS 3 inte längre heter FAS 3 utan är omdöpt till Sysselsättningsfasen, ändå så använder han sig själv av FAS 3 i resten av inlägget istället för att använda Sysselsättningsfasen. Märkligt bara det.
För det andra så vill han markera att FAS 3 inte handlar om någon gratis arbetskraft. Nej. Gratis är det ju inte. Anordnarna får anordnar-bidrag, alltså BETALT för att ta emot deltagarna, så det är ju inte gratis. Det är betald arbetskraft.
För det tredje så pratar han om handledning och utbildning till deltagarna. Vad ska de handledas till? Vad ska de utbildas för? Hur många i FAS 3 känner egentligen att de får någon handledning eller utbildning? Själv är jag självgående och behöver ingen handledning. Terminalglasögon har jag fått, det är anordnaren skyldig att bekosta om man som deltagare sitter mer än en timme per dag framför en dator.
För det fjärde så skriver han att FAS 3 inte är något systemfel och hävdar att FAS 3 inte tränger undan jobb. Han kritiserar LO och tycker att de har en grundmurad negativ inställning till FAS 3. Undrar varför? I FAS 3 har man inte justa försäkringar, man omfattas inte av kollektivavtalen och man har ingen möjlighet att påverka sin ersättning.
Han uppskattar inte att FAS 3 likställs med lönedumpning.
Ändå ska man kunna läsa i DEN AV REGERINGEN TILLSATTA LÅNGTIDSUTREDNINGEN bland annat:
“Genom att programmen ´konfiskerar´ den arbetslöses tid, så kan såväl en anvisning till ett program som förväntan om att en anvisning komma att inträffa påverka den arbetslöses sökaktivitet” Det ger “en avskräckande effekt (…) Den befintliga litteraturen visar att sådana anvisningseffekter, hoteffekter eller, som vi valt att kalla det, annonseringseffekter kan skapas på flera olika sätt. Lite tillspetsat skulle man kunna tala om ´träskjobb´eller liknande insatser.” Så beskriver forskarna det yttersta syftet med alltihop: så många som möjligt av de arbetslösa måste fungera som “effektiva konkurrenter om de befintliga jobben. Detta bör leda till en press nedåt på lönerna”.
Jag vet inte vilken verklighet denna Gustav Nilsson lever i och hur insatt han faktiskt är i FAS 3. Han skriver också att “I början var det lite missnöje…” Missnöjet kvarstår. Att arbetsförmedlingen vinklat frågor i sin enkät så att det ser ut som att människor i åtgärden skulle vara nöjda är det väl ändå inte många som tror på idag? Man kan som sagt vara nöjd med sin FAS 3 plats och sina uppgifter utan att för den skull vara nöjd med FAS 3-systemet i sin helhet eller med ersättningsnivåerna. Andelen FAS 3 deltagare som enbart uppbär försörjningsstöd (f.d. socialbidrag) tycks öka. Enbart en mindre grupp får högsta ersättningen på 680 kr per dag för att delta i åtgärden, som sker på heltid. Många har även problem att få tid till jobbsök, även om detta blivit något bättre efter massiv kritik i media.
“Fas 3, eller sysselsättningsfasen, blir – trots flera rapporter som uttrycker det motsatta – en allt populärare åtgärd bland svenskarna, enligt Gustav Nilsson.”
Nej du, Gustav Nilsson, det här går jag inte på. Någon annan som gör?
Gustav Nisson finns även på Twitter: https://twitter.com/intent/user?screen_name=gustavnilsson2
Att de “Inteligenta” politikerna har bytt namnet FAS:3 till Sysselsättningsfas är ju i mitt fall fullständigt vansinnigt och tvärt om egentligen
För mig heter det “HINDRANDE AV SYSSELSÄTTNGS FAS!!!”
Jag är Övervakare inom Kriminalvården med ett Hedrande arvode på 425 kr i månaden där jag skall vara delaktig i kontakten med myndigheter och Frivården
Jag har på mina 25 år som Stödperson och Övervakare klarat av dessa uppdrag hur enkelt som helst då jag hade ett avtalsenligt avlönat JOBB
Nu när jag är inne i detta s.k. sysselsättniongs åtgärden så har jag blivit tvungen att säga nej till träffar med mina Klienter och myndigheter tack vare att jag inte tillåtits lämna min “S.K. “arbetsplats , som är en lokal dit ca 20 arbetslösa stackare placerats med en “övervakare” som är anställd av Arbetsförmedlingen som har som uppgift att bocka av när man kommer och när man går!!! Arbetsuppgifterna är att sitta vid en dator under eget ansvar och söka jobb 6 timmar om dagen!!
De bokför nästan i minuter när man kommer och när man går!
När jag jobbade på riktigt så har jag och jag vet att i stort sett varje företag resonerar lika att man kan lämna platsen utan löneavdrag om så arbetet tillåter!!!
Jag har alltså blivit tvungen att säga nej till möten med kriminalvården och Socialen på grund av att jag inte ens har tillåtits gå 30 minuter tidigare
Detta leder ju självklart till att 3:e part blir lidande också och jag funderar bara på vilken kriminell handling dessa personerna hinner göra under denna tid då ???
Jag skäms fan snart att vara svensk!!!
Genom att programmen ´konfiskerar´ den arbetslöses tid, så kan såväl en anvisning till ett program som förväntan om att en anvisning komma att inträffa påverka den arbetslöses sökaktivitet” Det ger “en avskräckande effekt (…) Den befintliga litteraturen visar att sådana anvisningseffekter, hoteffekter eller, som vi valt att kalla det, annonseringseffekter kan skapas på flera olika sätt. Lite tillspetsat skulle man kunna tala om ´träskjobb´eller liknande insatser.” Så beskriver forskarna det yttersta syftet med alltihop: så många som möjligt av de arbetslösa måste fungera som “effektiva konkurrenter om de befintliga jobben. Detta bör leda till en press nedåt på lönerna”.
okej men var kan man hitta denna minst smickrande text ? i vilken bilaga vilken sida?
akademik, länken fungerade visst inte men det ska gå att finna här: http://www.regeringen.se/content/1/c6/15/67/80/294a27b3.pdf , sidan 80
Annars så skriver även Aftonbladet om detta.
Så här skriver Aftonbladet den 7 feb 2011:
Den verkliga tanken bakom åtgärdspolitiken uttrycktes nyligen ovanligt klart av forskarna Anders Forslund och Johan Viklund, i Långtidsutredningen 2011: ”Genom att programmen ’konfiskerar’ den arbetslöses tid, så kan såväl en anvisning till ett program som förväntan om att en anvisning komma att inträffa påverka den arbetslöses sökaktivitet.” Det ger ”en avskräckande effekt … Den befintliga litteraturen visar att sådana anvisningseffekter, hoteffekter eller som vi valt att kalla det annonseringseffekter kan skapas på flera olika sätt. Lite tillspetsat skulle man kunna tala om ’träskjobb’ eller liknande insatser.” Så beskriver forskarna det yttersta syftet med alltihop: så många som möjligt av de arbetslösa måste fungera som ”effektiva konkurrenter om de befintliga jobben. Detta bör leda till en press nedåt på lönerna …”
Länk till Aftonbladet: http://www.aftonbladet.se/kultur/article12554221.ab
/ Iréne Karlsson Sjöström
Lönerna håller ju på att pressas nedåt rejält genom att de placerar praktikanter och FAS:3 på företag – detta leder ju till att det är ju någon som gör arbetsuppgiften vilket leder till att personal ej behöver anställas: